Трудовые отношения

В Лужском муниципальном районе создана рабочая группа при главе администрации Лужского муниципального района по снижению неформальной занятости, легализации "серой" заработной платы, повышению собираемости страховых взносов во внебюджетные фонды.

В соответствии с решением рабочей группы принято решение создать"Горячую линию" по вопросам легализации трудовых отношений, сокращению нелегальной занятости, повышению собираемости взносов во внебюджетные фонды.

Так же по вопросам в сфере трудовых отношений жилители могут обращаться в Государственную инспекцию труда  в Ленинградской области.

При Федеральной службе по труду и занятости создан электронный сервис Онлайнинспекция.РФ, который позволяет гражданину обратиться в инспекцию труда, когда его права нарушены, а также получить информацию о других способах выхода из проблемных ситуаций в сфере трудовых отношений.

Если Ваши права  в сфере трудовых отношений  нарушены обращайтесь

Государственную инспекцию труда в Ленинградской области 

(ГОСТРУДИНСПЕКЦИЯ В ЛЕНИНГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ) 

192012, Санкт-Петербург, пр. Обуховской обороны, д. 112, лит. И

Консультирование граждан на личном приёме и по телефонам горячей линии проводится ежедневно с 10-00 до 16-00 

Телефон горячей линии: 8(981)949-60-12

Телефон горячей линии по вопросам соблюдения трудового законодательства в отношении работников предпенсионного возраста: 8 (812) 612-70-38

Горячая линия по вопросам трудового законодательства в связи с возникшей эпидситуацией в КНР: 8 (812) 612-70-38 

Телефон приёмной руководителя: 8(812) 612-70-34 

Факс: (812) 612-70-35

git47@rostrud.ru

В Лужском муниципальном районе вы можете обратиться по телефону "Горячей линии" 2-36-01 или на электронный адрес : trudluga@yandex.ru

С 1 марта 2016 года на базе правозащитного центра Троицкого потребительского общества начала работу бесплатная горячая линия по защите прав потребителей, защите социальных и трудовых прав. Юристы и инспекторы труда правозащитного центра будут оказывать консультативную помощь, а также осуществлять подготовку письменных документов гражданам из любых регионов России. Телефон: (812) 676-05-00, 676-05-01. Адрес организации 191317, г. Санкт-Петербург, Пл. Александра Невского, д. 2, оф. 313.

Консультационный пункт для граждан предпенсионного возраста

Консультационный пункт для граждан предпенсионного возраста по вопросам обеспечения соблюдения предусмотренного трудовым законодательством запрета на ограничение трудовых прав и свобод граждан осуществляет работу в Государственной инспекции труда в Ленинградской области с понедельника по пятницу с 09:00 до 17:30. 
Телефон горячей линии по вопросам соблюдения трудового законодательства в отношении работников предпенсионного возраста: 
8 (812) 612-70-38

Ответственность работодателя

Информация для работодателей!

С 1 января 2015 года статьей 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях увеличились сумма штрафа за:

• фактическое допущение к работе лицом, не уполномоченным на это работодателем, в случае, если работодатель или его уполномоченный на это представитель отказывается признать отношения, возникшие между лицом, фактически допущенным к работе, и данным работодателем, трудовыми отношениями (не заключает с лицом, фактически допущенным к работе, трудовой договор), - влечет наложение административного штрафа на граждан в размере от трех тысяч до пяти тысяч рублей; на должностных лиц - от десяти тысяч до двадцати тысяч рублей.

• уклонение от оформления или ненадлежащее оформление трудового договора либо заключение гражданско-правового договора, фактически регулирующего трудовые отношения между работником и работодателем, - влечет наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от десяти тысяч до двадцати тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от пяти тысяч до десяти тысяч рублей; на юридических лиц - от пятидесяти тысяч до ста тысяч рублей.

• совершение административных правонарушений, предусмотренных частью 2 или 3 настоящей статьи, лицом, ранее подвергнутым административному наказанию за аналогичное административное правонарушение, - влечет наложение административного штрафа на граждан в размере пяти тысяч рублей; на должностных лиц - дисквалификацию на срок от одного года до трех лет; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от тридцати тысяч до сорока тысяч рублей; на юридических лиц - от ста тысяч до двухсот тысяч рублей.